社會責任

節能、環保、健康 —— 節能、健康、環保并帶有專利技術的產品是漢宇集團的首選。

立志、勤學、改過、責善的做人做事準則;

追求全體員工的物質和精神兩方面的幸福生活為社會進步作貢獻。

分享企業成功經驗 —— 公司持續、深入推行精益生產、鼓勵技術創新,在企業成長過程中積累了不少值得分享的經驗,企業與多家國內知名企業管理培訓機構合作,公司董事長、副總經理等管理人員與廣大企業家和管理人員經常一起分享,相互學習、借鑒,石總等人的分享,已經在一些企業中運用到實際管理中,也同樣取得了良好的企業經營效益和社會效益。

回報社會 —— 汶川地震的第二天,漢宇集團就立即聯絡政府部門捐款,是本地區首批匯出捐款的企業。

關愛員工 —— 2008年金融危機不裁員、2010年提升員工收入、2011年車間工人的目標是提升為技術工人。

漢宇集團,在公司成長歷程中落實到員工身上的,大約有這么三個階段:
① 為員工提供堅實可靠的生活、工作保障
“面對金融風波,漢宇集團高層決定:不辭退任何一個員工”——在2008年全球金融危機,許多企業倒閉、裁員時,公司立即在各車間貼出的標語。
② 努力提高員工的收入,提升員工的生活水平和幸福感
“2010年目標:車間職工平均月收入超過三千元……”——在2009年貼出的這一目標,2010年得以實現。
③ 提升員工的知識和技能水平,幫助員工從普通工人上升成為技術工人,幫助員工成就人生價值、提升自信心、自豪感 !
“2010、2012年車間工人的提升目標:從普通工人提升到技術工人。”
通過培訓、鼓勵和支持,幫助員工提升知識水平、發揮智慧、勇于實踐,在工藝、設備、流程、管理等各領域創新,提示到技術工人甚至更高的水平。
 

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